一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)，白帽打發(fā)；

2、新品推廣：掌握產(chǎn)品賣點(diǎn)及性能，完成市場(chǎng)分析和競(jìng)品調(diào)研，制作推廣計(jì)劃和詳情頁(yè)面；

3、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：分析銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)曝光、點(diǎn)擊，轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)對(duì)產(chǎn)品圖片、文案、價(jià)格設(shè)置、廣告操作等進(jìn)行優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)賬號(hào)的管理和維護(hù)，定期分析和總結(jié)帳號(hào)的情況，提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作效率；

5、制定廣告推廣計(jì)劃，對(duì)廣告進(jìn)行成本預(yù)算、效果追蹤和調(diào)整。

二、任職要求

1、本科或以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，讀寫良好；

2、1-3年Amazon精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3C、寵物，led燈相關(guān)類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉亞馬遜政策規(guī)則，理解亞馬遜運(yùn)營(yíng)邏輯，具備獨(dú)立推廣能力；

4、熟練使用office辦公軟件，會(huì)使用常規(guī)函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

5、具有系統(tǒng)性思維、邏輯思維能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感；

6、具有優(yōu)良的市場(chǎng)意識(shí)，敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力；

7、積極主動(dòng)不拖拉，富有責(zé)任心，自我驅(qū)動(dòng)力和行動(dòng)力強(qiáng)。

三、福利待遇：

1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資；

2、年度調(diào)薪：每年1次調(diào)薪機(jī)會(huì)；

3、年底獎(jiǎng)金：雙薪或年終獎(jiǎng)勵(lì)；

4、吃飯問(wèn)題：公司有冰箱和微波爐提供；

5、員工福利：入職購(gòu)買五險(xiǎn)，商業(yè)險(xiǎn)、生日禮品、結(jié)婚禮金、生育禮金、節(jié)日慰問(wèn)禮品等；滿一年享受帶薪年假；

6、員工活動(dòng)：每周有下午茶、生日會(huì)、周年慶典、情人節(jié)、兒童節(jié)等儀式，不定期舉辦旅游拓展活動(dòng)；

7、工作時(shí)間：雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假，沒(méi)有強(qiáng)制加班文化；

8、工作氛圍：95后00后的天下，人性化管理；

9、員工培訓(xùn)：公司注重員工的個(gè)人發(fā)展，不定期為員工組織專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)小伙伴安排專業(yè)的一對(duì)一帶教培養(yǎng)；

10、期權(quán)激勵(lì)：對(duì)于優(yōu)秀者，公司會(huì)設(shè)置期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)行長(zhǎng)期培養(yǎng)。