人力資源助理

八點至十二點，十四點至十八點，六天工作日，每周休息一天

3500至5000元/月，試用期兩個月，工作特優秀者（全面考評達標）可考慮提前轉正

1.人力資源及行政管理體系搭建，建立健全，修訂人力資源和行政管理制度，梳理各項業務模塊，完善相關管理工具；2.招聘管理，組織協調各部門制定人員招聘需求計劃，掌握及控制人員編制總量，核定定員并報批，組織人員面試復試擇優錄取；3.每月進行績效考核與考勤管理，執行招聘工作流程，協調辦理員工招聘，任職，離職，調任，升職等手續，協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，跟進反饋培訓效果；4.員工關系管理，幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織豐富多彩的員工活動；5.日常人事與行政事務處理，管理人事檔案，辦理和更新勞動合同，處理日常人事事務和行政事務，如辦公用品采購，通知下發，行政設施維護等，完成上級安排的其它事宜工作需3至5年人力資源管理經驗，特別是在大中型企業管理經驗者優先，熟悉人力資源管理的六大模塊:招聘，培訓，薪酬，績效，員工關系和人力資源管理規劃

人力資源管理師要求二級或以上證書，本科學歷，專業為人力資源管理，勞動與社會保障專業等相關專業