技術總工程師

（一）基本條件：1、學歷：具有大學本科及以上學歷，電氣工程及自動化、能源與動力工程等相關專業；2、年齡：年齡35—52歲，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；3、職業資格：二級建造師（機電），注冊安全工程師優先考慮；4、專業技術任職資格：電氣類中級工程師或以上職稱（高級工程師職稱者綜合成績可加分5分）；5、堅持黨的基本路線、方針和政策，具備高度的事業心和責任感，有較強的創業精神、良好的職業素養，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹；6、具有較強的組織、協調及管理能力，熟悉行業經營管理；7、未受過黨紀、政紀處分，沒有犯罪記錄和個人不良信用記錄。（二）工作經驗：1、15年以上電力行業生產技術管理經驗，其中5年以上電網公司或大中型企業電力技術管理經驗，具備電力系統規劃編制、設計、施工安全管理等相關工作經驗；2、熟悉國家電力政策法規、配電網設計規范及電力市場化交易規則，增量配電網改革相關政策及技術規范；3、具備新能源并網、微電網項目實操經驗。（三）核心能力要求：1、精通配電網規劃、智能電網架構、電力自動化系統（SCADA/EMS/DMS）、新能源并網技術；2、具備較強的技術決策能力、項目管理能力和團隊領導力；3、熟悉電力市場運作模式，了解碳交易、綠電交易相關政策。對電力行業前沿技術（如儲能、微電網、數字化平臺）有深入理解。（四）有以下情形不得參加招聘：1、曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國黨籍的人員、被開除公職的人員；2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；3、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；4、被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、州、市相關規定不得錄用的人員；5、法律法規規定不得招錄的其他情形人員。為進一步深化國有企業改革，適應華坪工業園區配售電有限公司長期發展戰略需求，招聘技術總工程師。

薪資福利:薪資實行工資總額年薪制42萬元/年，具體包括：月度實發薪資、五險一金、年度績效（占比40%）。其他福利按照國有企業有關政策規定執行。

招工人數:1名

(一)本次市場化招聘工作全流程對應聘人員的報名材料給予保密。應聘人員應對提供的信息材料的真實性、有效性負責。一旦在任何環節發現應聘人員提供虛假信息，即取消面試、聘用資格。