1、根據公司的銷售計劃，執行公司各項銷售指令，合理分解員工銷售指標，完成店鋪銷售目標。

2、積極貫徹執行公司制定的各項要求及標準。

3、制定各種促銷活動方案，并帶領和組織團隊認真落實和執行，達到預定的結果。

4、管理監督店面行政及業務工作，主持店鋪會議。

5、檢查每日貨源情況，保證產品的及時增補與調配，對滯銷產品作出合理化的銷售建議或退倉。

6、負責店面人員的排班安排、工作流程、促交話術等工作。

7、制定培訓內容和文案，定期組織品牌及產品培訓，結合門店銷售模式進行銷售培訓，比如銷售經驗分享會。

8、根據公司要求，正確陳列貨品，監督陳列貨品的干凈整潔。

9、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。

10、處理店鋪內突發事件，能有效地做好控場，保證店鋪的正常運轉。

11、定期了解和匯總門店銷售情況，組織團隊復盤，解決門店存在銷售問題。

12、了解相關行業內的市場發展及市場調查信息匯總。

服裝店長需要哪些能力？

1、熟悉店鋪的管理流程（貨品管理、賣場陳列、人員管理及培訓等）。

2、指導零售終端店鋪提升銷售業績的能力。

3、對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力、開拓能力和應變能力，有極強的組織管理能力。

4、具備數據分析能力、溝通協調能力及表達能力。

5、成熟穩重、誠實守信,有良好的團隊協作精神、親和力等。

6、具備服務意識以及良好的溝通技巧，應變能力強，能靈活應對突發情況。

7、能良好的適應服裝服務行業的工作時間以及彈性。