1、與客戶和候選人保持良好關系，了解熟悉人才市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展；

2、負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供專業咨詢方案；

3、通過各種渠道根據客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作；

4、面試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的人選；

5、協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；

6、協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查；

7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業發展建議。

任職要求：

1、25-35歲，大專以上學歷；

2、2年以上企業專職招聘、獵頭工作經驗者優先；意愿長期深耕人力資源招聘模塊；

3、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理，具備平等對話中高管能力，對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解；

4、較強的表達能力，判斷能力；

5、工作效率高，執行力強；踏實認真、溝通表達能力強，口齒清楚，有親和力；

6、能承受工作壓力，善于學習。

薪酬福利：

薪酬：基本工資+績效工資+項目提成

職業發展：

獵頭顧問——資深顧問——獵頭經理——公司***

工作時間：

朝九晚六，雙休，其他節假日按照國家法定執行