1.調研學員痛點（如新員工技能短板、管理層領導力需求），定制培訓方案

2.制作課件、案例庫、測評工具（如情景模擬題庫），確保培訓效果可量化

3.持續更新行業案例（如最新中醫藥政策解讀），保持課程前瞻性