工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)獵頭顧問的招聘流程，包括候選人的篩選、面試和推薦工作；

2、與客戶溝通，了解其招聘需求，并提供專業(yè)的人才咨詢和建議；

3、建立和維護(hù)人才庫(kù)，定期更新候選人信息，確保人才質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性。

崗位要求：

1、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的候選人和客戶進(jìn)行有效溝通；

2、對(duì)招聘行業(yè)有一定的了解和興趣，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)人才的需求和特點(diǎn)；

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，調(diào)整招聘策略。

4、大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先