崗位職責

1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；

2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；

3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。

任職資格

1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；

2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；

3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；

4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。

【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】

薪資待遇

1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。

新手培養期（最長3個月）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳統招本科及以上學歷最高9000元，大專學歷最高8000元。

發展期：新手培養期滿3個月通過考核后進入發展期，薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎，深圳底薪+補貼+績效最高11000元，另享有超高業績獎核算比例55%-80%。

其他城市薪資可投遞簡歷后了解！

2、福利待遇

畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準

五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策

豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游

提供住宿解決方案

上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤

除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。

3、培訓及晉升機制完善

擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！

明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！

4、團隊特色

集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！