海居租房新模式、求職創業直通車！

新人入職送福利、0元通提進行中！

簡單來說：就是做多少業績=收入！

剛好你看到了我的招聘簡章，我想給幾點選工作的邏輯！

1）選行業

行業的發展前景、趨勢等，大方面來說受經濟環境影響、房產不再是投資的第一選擇（細節不在闡述）；小方面來說租賃是城市工作的伙伴們大需求，基本上都需要租房、屬剛需；

2）選平臺

海居是武漢本土企業，也是最大的租賃平臺！目前團隊人數2500+，直營門店120+，秉持著“成就客戶、成就伙伴”的價值觀，以行業首創的“合伙人模式”一最快2個月即可晉升店長，無論是小白還是老手都可以在海居平臺快速變現、打造屬于自己的團隊、創造更高的價值！

3）選團隊

【世茂云錦部】；

1、氛圍好、成長速度快！團隊年輕化、工作效率高！

2、銷冠多、首月業績過萬近70%

3、晉升快、培訓制度完善、店長一對一帶教，上手快！

4、管理經驗豐富、人才覆蓋面廣，有傳統的房產老板、企業培訓講師、房東、店鋪老板等.各行各業老板都有，互惠利他！既能暢談未來也能腳踏實地！

5、應屆畢業生、實習生、美團站長、寶媽奶爸同一個城市為了追逐自己的理想生活在這里相遇、傳奇就從從這里開始；

【工作職責】

1）新伙伴入職：熟悉了解所在區域的房源（第一時間客戶匹配合理房源），與客戶電話溝通、了解需求（不用擔心自己不知如何開口、詳細教程教你）；

2）積累房源：店內系統里大量的房源、只要你愿意勤快，前期積累很快！

3）了解客戶的需求一做好信息的合理匹配，帶看客戶促成交（從帶看到成交：一對一幫扶、從熟到會、快速變現）；

4）用心服務、真誠對待每一個客戶、做好每一步工作。

任聘店長的崗位請往下看：

【任職須知】

1、能屈能伸、看好武漢租賃市場，并有自己的見解；

2、有一定的帶隊經驗、管理半徑超過5人；

3、對門店運營管理、培訓方案、業務指導等有一定的經驗；

4、有房產經驗者、直銷從業者優先考慮！歡迎投遞。

【崗位職責】

1、搭建5-10人團隊；

2、培訓團隊作業標準、傳授業務技巧和方法；

3、訓練自己的帶隊能力、協調門店日常事務。