崗位定位：

主導(dǎo)亞馬遜平臺(tái)家居廚房類(lèi)目產(chǎn)品獨(dú)立開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)從市場(chǎng)洞察、選品立項(xiàng)到供應(yīng)鏈落地的全周期管理，推動(dòng)產(chǎn)品線(xiàn)增長(zhǎng)及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成。

---

崗位職責(zé)：

一、產(chǎn)品全周期開(kāi)發(fā)管理

1.獨(dú)立完成亞馬遜平臺(tái)家居廚房類(lèi)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全流程：市場(chǎng)調(diào)研→競(jìng)品對(duì)標(biāo)→選品立項(xiàng)→成本核算→樣品跟進(jìn)→上架策略制定；

2.基于銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率及利潤(rùn)率分析，優(yōu)化產(chǎn)品組合，制定產(chǎn)品迭代或清貨策略；

3.主導(dǎo)產(chǎn)品生命周期管理，包括新品推廣計(jì)劃、老品升級(jí)方案及滯銷(xiāo)品處理。

二、供應(yīng)鏈與采購(gòu)協(xié)同

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理，主導(dǎo)家居類(lèi)產(chǎn)品（如烤爐、披薩工具、燒烤工具、家居廚房收納等）的采購(gòu)談判、成本控制及交期跟進(jìn)；

2.熟悉外貿(mào)采購(gòu)流程（如驗(yàn)廠(chǎng)、打樣、大貨質(zhì)檢），能獨(dú)立處理產(chǎn)品合規(guī)問(wèn)題（如FDA、LFGB認(rèn)證）；

3.建立供應(yīng)商評(píng)估體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)效率，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與供應(yīng)鏈資源匹配。

三、市場(chǎng)策略與運(yùn)營(yíng)支持

1.分析亞馬遜平臺(tái)廣告數(shù)據(jù)（CPC、ACoS）、關(guān)鍵詞排名及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定差異化賣(mài)點(diǎn)與定價(jià)策略；

2.協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化Listing（標(biāo)題、五點(diǎn)描述、A+頁(yè)面），輸出高轉(zhuǎn)化率的視覺(jué)及文案需求；

3.預(yù)判歐美家居市場(chǎng)趨勢(shì)（如環(huán)保材質(zhì)、智能家居場(chǎng)景），提出創(chuàng)新產(chǎn)品概念。

---

任職要求：

一、教育背景：

大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

二、工作經(jīng)驗(yàn)：

1.3年以上跨境電商家居、戶(hù)外庭院類(lèi)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年亞馬遜平臺(tái)獨(dú)立開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)（需提供成功案例）；

2.熟悉珠三角、長(zhǎng)三角供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先；

3.英語(yǔ)熟練，可獨(dú)立撰寫(xiě)英文產(chǎn)品文檔。

三、專(zhuān)業(yè)能力：

1.了解亞馬遜平臺(tái)規(guī)則，熟練使用第三方分析工具（如賣(mài)家精靈、Helium10）。

2.供應(yīng)鏈整合能力：熟悉家居類(lèi)目成本結(jié)構(gòu)，具備供應(yīng)商談判及風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)；

3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)ROI模型；

4合規(guī)意識(shí)：掌握歐美家居產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（如UL、CE、REACH）及平臺(tái)政策紅線(xiàn)。

四、個(gè)人素質(zhì)：

1.結(jié)果導(dǎo)向，具備從0-1打造爆款產(chǎn)品的執(zhí)行力與抗壓能力；

2.對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)高度敏感，能快速捕捉用戶(hù)需求變化。

我們能提供：

1.薪資福利：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，基本薪資+績(jī)效（20-35k）+提成。

2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（產(chǎn)品總監(jiān)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向），定制化培訓(xùn)計(jì)劃。

3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵(lì)試錯(cuò)，提供充足資源支持產(chǎn)品從0到1。

4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動(dòng)（健身、各種球類(lèi)）福利等。

5.曠闊視野：提供深入國(guó)際市場(chǎng)，學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會(huì)，拓寬見(jiàn)識(shí)及視野。