餐飲店長招聘

一、招聘目標

招募1-2名具備豐富餐飲管理經驗、卓越團隊領導能力與客戶服務意識的店長，保障門店高效運營、業績增長及品牌形象提升。

二、崗位職責

1.全面負責門店日常運營管理，包括人員調度、排班、考勤，確保服務流程順暢。

2.制定并落實門店銷售計劃，分析經營數據，優化菜品結構與定價，提升營業額與利潤。

3.負責員工培訓、績效考核與激勵，打造高凝聚力、高執行力團隊。

4.監督食品安全、衛生管理及設備維護，嚴格遵守行業規范與企業標準。

5.妥善處理客訴，維護良好客戶關系，提升顧客滿意度與忠誠度。

6.執行總部營銷策略，結合門店實際策劃促銷活動，提升品牌影響力。

三、任職要求

1.經驗：3年以上餐飲行業工作經驗，1年以上店長或同等管理崗位經驗，熟悉中餐/西餐/快餐等[具體餐飲類型]運營模式。

2.能力：具備出色的溝通協調、應變決策與成本控制能力，熟悉餐飲行業相關法律法規。

3.學歷不限

4.素質：工作積極主動，責任心強，能承受較大工作壓力，具有良好職業操守。

六、薪資福利

1.薪資結構：基本工資+績效獎金+門店業績提成，綜合月薪8000-10000元。