1、門店食品安全標準執行落地并對其負責;

2、對門店訂貨及庫存進行管理，保證門店庫存的合理性;

3、對門店人員進行管理，保證門店人員的穩定以及積極性;

4、對門店進行公司標準的值班管理，保證門店穩定高效運營;

5、對門店設備及貨品進行管理，降低設備及貨品的損耗率;

6、積極合理的處理門店突發事件，并對處理結果負責;

7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施;

8、對門店成本與費用進行管理，達到降本增收的目的并對其負責;

9、對門店商圈環境實時關注，如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地;

10、根據門店人員的實際情況，進行針對性的賦能培訓;11、完成上級領導交辦的其他工作任務。

[任職要求]

1、大專及以上學歷或同等學歷，優秀者可放寬

2、半年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業優先)