我們尋找三種人:

1、對現有工作分配制度不滿:有資源，想當老板。

2、目前想自己開店當老板:不熟悉汽修行業沒有余錢不敢投資。

3、干汽車多年:在汽車行業摸爬滾打多年，苦于沒地方，沒資金自己開店。

崗位職責戰略規劃：參與制定門店的發展戰略規劃，協助管理團隊實現經營目標。

業務拓展：門店客戶開發、門店客戶維系，提升門店知名度和市場占有團隊管理:協助店長進行團隊建設和人才培養，打造高效、和諧的工作氛圍。

客戶關系維護：建立良好的客戶關系網絡，提供優質的客戶服務，提升客戶滿意度和忠誠度。

二、任職要求行業經驗：具有汽車維修、汽車銷售或相關服務行業的管理經驗，熟悉汽修市場動態和客戶需求，

市場意識：敏銳的市場洞察力和判斷力

創業意識：具備創業的心態、打拼的激情以及對成功的渴望

三、我們提供競爭力薪酬：提供行業內具有競爭力的薪酬待遇，根據合伙人貢獻和業績進行分配。

團隊搭建：公司負責團隊人員招募，讓合伙人團隊穩固發展。

培訓與發展：提供全面的培訓和發展機會，助力合伙人不斷提升自我。

和諧氛圍：倡導團隊合作和共同發展的企業文化，營造和諧、和睦的工作氛圍。

直播賦能：公司全鏈路的汽車直播運營服務，負責協助門店經營者進行業務承接服務。