崗位職責：

1.負責業務部門社會招聘及校園招聘工作，有效實現交付的過程管理，保障人才開源、甄選和吸引；

2.與業務部門保持緊密而有效的溝通，熟悉業務用人標準與需求，按時按量完成招聘任務；

3.關注行業、市場動態，為業務團隊輸出有效的市場及人才分析報告；

4.參與團隊人力資源管理體系化建設。

崗位要求：

1.本科以上學歷，2年以上招聘模塊工作經驗；

2.掌握基本的面試方法及相關知識，在人才獲取或甄選方面有較好的方法和經驗沉淀；

3.出色的多任務、多角色平衡能力，抗壓性強，適應能力強，有自我調控能力和強大的自我驅動力。