崗位職責：

1.根據公司招聘計劃進行公司人員的招聘工作，及時完成招聘任務；

2.負責應聘人員的邀約、初試工作，組織用人部門對初試通過人員進行復試，確保面試工作順利進行；

3.負責公司招聘渠道的拓展和管理，及時在各大招聘平臺進行職位的更新；

4.負責人事招聘數據分析，統計匯總日常各種招聘報表，及時反饋招聘效果及分析招聘出現的問題；

5.負責員工入轉調離等手續的辦理；

6.配合推動總部人力資源體系、制度、流程落實，執行工作；

7.其它上級交付的工作任務。

任職要求：

1.統招本科及以上學歷，1-2年以上工作經驗，人力資源管理資格證和相關專業優先；

2.熟練使用Word、Excel等辦公軟件及各種辦公自動化設備；

3.具有較強的演講能力、表達能力、溝通能力和組織能力；

4.熟悉勞動法、合同法等相關法律法規，國家及地方相關政策；

5.思維敏捷，對數據敏感，具備較強的組織能力和分析判斷能力。