一、崗位職責

1、負責團隊的管理工作，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作

2、負責團隊招聘工作的開展、團隊整體搭建，團隊人員績效考核結果的執行。

3、團隊內部團建活動的組織、開展，團隊內部企業文化、凝聚力氛圍的營造。

4、結合日常催收工作中發現的問題和操作經驗，對審核、催收工作提出優化建議制定相關策略。

二、任職要求

1、同行業管理經驗，帶過至少10人的團隊管理。

2、要求自帶團隊人力最低1+4人

3、熟悉催收等業務流程。

4、工作認真，品行端正，無不良記錄，無犯罪記錄，敢于挑戰，吃苦耐勞，有較強責任感及團隊合作。

三、福利待遇

主管帶團入職保底9000(8+1)

主管帶團入職保底10000(10+1)

主管帶團入職保底12000(12+1)

優秀管理可以面談