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人力資源經(jīng)理/主管
面議1、響應(yīng)各崗位招聘需求,完成招聘并協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)管理人員面試、完成其余部門人員初試(全職、兼職)
2、入職、離職文件的簽署
3、勞動(dòng)合同簽訂管理(現(xiàn)完成裝卸和司機(jī)全員合同的簽訂)
4、響應(yīng)各部門第二天臨時(shí)工招聘需求,申請(qǐng)臨時(shí)工
5、花名冊(cè)信息、人員結(jié)構(gòu)信息管理和實(shí)時(shí)更新
6、中郵意外險(xiǎn)系統(tǒng)信息維護(hù)(及時(shí)根據(jù)情況完成人員增減、保額調(diào)整)
7、工資表所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核對(duì)
8、工資表制作、工資條收發(fā)核對(duì)
職位標(biāo)簽

李女士實(shí)名企業(yè)
長(zhǎng)沙望城區(qū)遠(yuǎn)博云倉(cāng)
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