根據入職時的學歷、工作年限、收入情況

有不同的方案，可享受底薪

薪酬待遇：

500強上市央企三大支持！中國人壽保險股份有限公司

一、培訓支持：終身享受中國人壽一流的國際化專業銷售、管理各項課程培訓；RFC培訓、IDA培訓、顧問式行銷培訓、LIMRAMSS、135系統研修培訓等全方位專項技能培訓

二、資源支持：綜合金融經理人成長基金、專項培訓津貼、海量客戶資源；

三、平臺支持：三司一行綜合金融平臺，客養平臺，國壽高端養老養生社區，特色小鎮客戶基地.

四、薪資待遇

1、薪資結構：無責底薪2000-3600，有責任底薪（1500-18500）+提獎（23%-40%）+級別津貼（6%-26%）+福利（月度獎勵、推薦獎勵、保險福利+終身免費培訓）。

2、公司提供：周末雙休+績效獎金+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵+保險福利+終身免費培訓（國家法定日休息）。

3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。

4、每個季度公司組織去國內外旅游。

5、公司為您補充商業保險。

6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。

7、提供商業保險（醫療保險和人身保險），提供養老金

五、完善透明公開公正的晉升制度，實現人生價值與個人夢想，多元的發展方向（銷售渠道，講師渠道，售后渠道），靈活規劃最適合自己的人生發展道路.

六、工作時間自由，彈性工作時間（可以兼顧家庭和職場，顧好家里的同時也讓自己不用伸手要零花錢）

職業規劃

第一階段：市場實習期

專業金融客戶經理和MDRT會員方向發展，負責綜合金融產品的營銷及客戶維護，成為收入拔尖的“個人金融客戶經理”。

第二階段：進修培訓期

金融團隊管理者方向發展，通過專業管理率領營銷團隊達成銷售目標，初具主管能力。

第三階段：管理轉型期

三個階段達到公司標準后，將前往中國人壽上海研修院參加經理人研修培訓和表彰。

第四階段：晉升主管期

成功晉升主管后即可參加專屬晉升表彰和晉升培訓，享受主管的收入和福利保障