1、負責調研和分析家政行業的發展趨勢及人才需求，為家政服務人員提供職業發展規劃；

2、設計并實施家政服務人員的職業培訓課程，提升其專業技能和服務水平；

3、定期對家政服務人員進行職業能力評估，幫其識別自身能力的不足，制定個性化發展計劃；

4、搭建家政服務人員與雇主之間的溝通橋梁，解決雙方在職業發展中的問題與矛盾；

5、通過各種渠道宣傳公司家政職業規劃服務，提高品牌知名度和市場占有率；

6、持續優化職業規劃方案，確保服務質量客戶的滿意度

以上崗位包吃包住