【職位亮點】：

【高薪資】：底薪1.6w-4w（考核制）+高額提成（20%-50%）+季度獎（14%x4次）+年終獎（9%）+持續獎（8.8%）+長期服務獎（4%/年）

【晉升快】：明確的晉升通道，儲備主管機會。

【優質資源】：對接全國自建高端養老社區及二甲級康復醫院，服務高凈值客戶群體。

【行業前景】：聚焦醫療養老板塊處于高速發展賽道。