團隊銷售主管職位描述

核心工作：

1.銷售團隊管理：帶領養老服務銷售團隊（如銷售顧問、客戶經理），明確銷售目標（如養老社區床位、護理套餐、會員服務等），分解任務并跟蹤進度，確保團隊達成業績指標。

2.銷售策略推進：根據市場需求和公司養老服務特點（如高端養老社區、居家護理服務等），制定銷售計劃和推廣策略，指導團隊開展客戶開發、需求溝通、方案介紹等工作。

3.客戶拓展與轉化：帶領團隊通過線上推廣、線下活動、渠道合作等方式拓展潛在客戶，跟進意向客戶，推動簽約轉化（如促成客戶購買養老服務套餐、預定床位等）。

4.團隊能力提升：培訓團隊成員掌握養老服務知識、銷售技巧及溝通話術，提升對客戶需求的挖掘能力和成交能力；定期復盤銷售案例，優化銷售流程。

5.客戶關系維護：監督團隊做好簽約客戶的前期對接，協調內部資源解決客戶疑問，提升客戶對養老服務的認可度，促進口碑傳播和二次推薦。

基本要求：

?有2年以上銷售團隊管理經驗，熟悉服務類產品（尤其養老、健康領域）銷售邏輯者優先。

?具備較強的目標感、市場洞察力和團隊帶動力，能激發團隊銷售熱情。

?了解養老行業政策和客戶群體（如中老年及家屬）的需求特點，能針對性制定銷售方向。

?溝通能力強，擅長協調資源推動銷售目標落地。

核心是通過帶團隊、抓銷售，推動公司養老服務（如床位、套餐等）的市場推廣和成交，擴大業務規模。