人力資源相關

崗位職責：

1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；

4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；

7、領導交辦的其他事情。

任職資格：

1、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；

2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

福利待遇：

1.入職繳納五險一金，話補，飯補

2.部分法定節假日發放過節費及節日禮品

生日賀金、結婚賀金、喪葬慰問金

3.根據工作年限享有不同天數的帶薪年假以及公司獎勵年假，依法享受婚假、喪假、產假等

4.公司定期組織文體活動、聚餐、聯歡等集體活動

要求：

20-40周歲，男女不限，優秀者年齡可放寬

學歷不限，身體健康

薪資：3000—10000+，根據個人能力，上不封頂

工資發放：每月20號準時打卡發放