崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建，自主招募/分配3-5名組員，依據(jù)成員專長(zhǎng)合理分配任務(wù)，保障團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

進(jìn)行日常管理工作，每日跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度，督促組員按時(shí)、高質(zhì)量完成工作；

統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)考勤，妥善安排組員休息及處理請(qǐng)假事宜，確保工作有序推進(jìn)；

及時(shí)響應(yīng)并解決組員在工作中遇到的各類問題，協(xié)調(diào)資源助力成員成長(zhǎng)；

定期總結(jié)工作成果與不足，優(yōu)化工作流程與團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式。

任職要求:

具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，能有效凝聚團(tuán)隊(duì)力量；

有責(zé)任心與執(zhí)行力，能夠主動(dòng)推進(jìn)任務(wù)、把控全局；

擁有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉團(tuán)隊(duì)協(xié)作與任務(wù)分配邏輯；

具備良好的問題解決能力，能冷靜應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況與挑戰(zhàn)。

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