崗位職責：

1、負責員工入職、離職手續的辦理；

2、協助進行員工檔案的建立與管理；

3、組織并實施各類員工培訓活動；

4、參與員工關系管理，處理員工日常咨詢和投訴；

5、協助進行績效考核數據的收集與整理。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；

2、1-3年相關工作經驗，有相關行業經驗者優先；

3、熟悉人力資源各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；

4、具有良好的溝通協調能力和團隊協作精神；

5、具備較強的責任心和服務意識，能夠承受一定的工作壓力。