人事主管

1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)及企業(yè)文化、新員工培訓(xùn)專項(xiàng)工作跟進(jìn)；2、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)模塊BP日常工作及專項(xiàng)工作的跟進(jìn)，結(jié)合集團(tuán)要求開展完成相應(yīng)工作；3、協(xié)助負(fù)責(zé)員工人事檔案，做好各類人力資源狀態(tài)統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整查詢和人才庫(kù)建立等工作。

薪資福利:4000-5000

發(fā)展路徑：第1年（實(shí)習(xí)期）：融入企業(yè)——終端輪崗、部門帶教；第2-3年（正式）：輪崗定位——熟悉業(yè)務(wù)、職業(yè)定位；第3-5年（深入）：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)——定向培養(yǎng)、專業(yè)管理；第5-8年（明確）：職業(yè)定位——企業(yè)共進(jìn)、推動(dòng)變革。招聘流程：投遞郵箱：；簡(jiǎn)歷投遞——簡(jiǎn)歷篩選——初面——復(fù)試——通過——入職溝通——正式入職簽訂勞動(dòng)合同；簡(jiǎn)歷投遞格式：例崗位+姓名（銷售管家+張某某）。

工作地址:貴陽