崗位職責：

1、負責門店的日常性事務以及店面員工管理工作；

2、負責門店員工排班、休假、加班等事務；

3、負責門店員工內部協調、內部糾紛問題；

4、負責門店的環境衛生管理，員工氛圍塑造；

5、負責店鋪銷售目標的達成，包括但不限于目標制定、分解、任務跟進、用戶分析、制定業績提升方案，對門店銷售業績、營業額、毛利率負責；

6、負責店員招聘面試、入職、培訓、帶教、團隊建設及相應的員工員工身體、心理健康關懷等工作；

7、負責店面外部對接事宜，能妥善處理各種突發情況。

8、巡店

任職資格：

1、大專以上學歷，專業不限，兩年以上同行業管理工作經驗，有線上轉線下門店管理經驗更好；

2、有同類型企業有同崗位工作經驗優先；

3、忠誠度高，責任心強，有一定的親和力；

4、能夠帶動店鋪氣氛活躍員工的積極性，傳播正能量；

5、情商高、性格好、能站在員工的角度看待問題；

6、服從外派，能接受夜班與全區調店排班；

7、熟練使用基礎辦公軟件、表格制作。

年齡：30-40歲

薪資結構：底薪+管理績效+業績提成