一、職位描述：

1.根據(jù)訂單要求，從倉(cāng)庫(kù)中將客戶(hù)所需的商品分揀出來(lái)，放到指定的發(fā)貨位置，準(zhǔn)備發(fā)貨；

2.熟練分揀作業(yè)，完成每日的分揀任務(wù)；

3.保證分揀商品品種、數(shù)量、客單信息準(zhǔn)確無(wú)誤，減少揀貨過(guò)程中的損壞，避免浪費(fèi)；

4.將分揀出來(lái)的貨物整理封箱，核對(duì)無(wú)誤后交給物流部門(mén)裝車(chē)發(fā)貨。

二、職位要求：

1.認(rèn)真負(fù)責(zé)；做過(guò)分揀配貨工作；

2.初中以上文化程度，會(huì)熟練使用PDA。

三、待遇：

1.計(jì)件報(bào)酬，多勞多得。新人試用一個(gè)月，保底4000元/月，需要滿(mǎn)足出勤時(shí)長(zhǎng)；15號(hào)之前入職的當(dāng)月算試用期，15號(hào)之后入職的試用期延長(zhǎng)至次月。試用期期間報(bào)酬就高計(jì)算（與計(jì)件核算，按照多的發(fā)放）；3個(gè)月后有績(jī)效獎(jiǎng)，績(jī)效資300/月，根據(jù)績(jī)效的分計(jì)算；

2.單價(jià)計(jì)算：綜合報(bào)酬=整件任務(wù)行數(shù)*0.15+（整件箱數(shù)-整件任務(wù)行數(shù)）*0.02+散件任務(wù)行數(shù)*0.2；

3.休息：倉(cāng)庫(kù)實(shí)行調(diào)休制，月休息天數(shù)不可超過(guò)4天，超過(guò)4天本月績(jī)效獎(jiǎng)為0；

4.工作時(shí)間：8:30--18:30，具體視任務(wù)情況會(huì)有適當(dāng)調(diào)整延長(zhǎng)作業(yè)時(shí)間情況。