1、負責所有區經理的專業技能和素養培訓提升和考核檢定;

2、負責合作、直營門店管理、新建籌建流程、服務手冊理論培訓和考核檢定

3.負責擬定和執行區經理、合作店、直營運營團隊的培訓計劃;

4二學習公司品牌新品或新品牌的操作手冊并對區經理進行培訓;

5、負責組織和安排區經理的晉升考核，并對考核結果負責;

6、以身作則，嚴格執行出品、服務、運營管理等標準;

7、按時高質高效完成公司或上級工作任務安排，對所有培訓結果負責;

8、不定期對區經理和直營門店管理員工所培訓內容進行考核抽檢;

9、擬定培訓手冊，整理完善培訓資料，并按需更新;

10、不斷學習更新培訓技能及培訓專業度，提升培訓質量;

11、負責對公司直營門店服務提升培訓、門店管理提升培訓、訓練核。