崗位職責:

1.負責公司人力資源的綜合管理與執行

2.參與人力資源相關政策的制定與優化

3.協助處理員工關系及人事相關事務

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神

2.能夠高效地完成上級交付的任務

3.具有持續學習和改進工作方法的能力