任職資格：

一、教育背景:大專或以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學或相關專業優先。

二、專業知識與技能:

1、了解人力資源管理的基礎知識和流程。

2、辦公軟件熟練：精通MicrosoftOffice套件，熟練使用Excel進行數據錄入、整理、制作基礎報表。

三、基本能力：

1、溝通能力：具備良好的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、專業地與內外部人員進行有效溝通。

2、人際交往能力：具備親和力，善于與人打交道，能建立和維護良好的工作關系。

3、組織協調能力：優秀的組織、計劃和時間管理能力，能高效處理多項任務，區分優先級，并按時完成工作。

4、細節導向：對細節高度關注，工作認真細致，準確性高。

5、學習能力：學習意愿強，能快速掌握新知識、新系統和新流程。

6、保密意識：深刻理解并嚴格遵守人事信息的保密性原則。

7、團隊合作：具備良好的團隊協作精神。

四、經驗要求:

1、1-2年人力資源、行政助理或相關崗位工作經驗者優先。

2、優秀的應屆畢業生（需具備相關實習經驗或表現出極強的潛力）也可考慮。

五、其他要求:

1、積極主動，責任心強，能在壓力下工作。

2、有C1/C2駕駛證