崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，跟你們以往的招聘內(nèi)容不一樣，喜歡挑戰(zhàn)的來

2、維護(hù)和拓展人才招聘渠道，提升招聘效率和質(zhì)量;

3、參與招聘流程優(yōu)化，包括面試流程設(shè)計(jì)、候選人體驗(yàn)改進(jìn)等;

4、協(xié)助完成新員工的入職手續(xù)及初期適應(yīng)工作。

任職要求:

1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

2、熟悉招聘流程及方法，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、情緒穩(wěn)定

4、具有高度的工作積極性和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。