【任職要求】

1.年齡35-55歲，熱愛茶文化，正能量積極

2.兩年以上茶飲或餐飲經驗，1年以上團隊管理經驗（學歷不限，能力優先）

3.精通茶藝技能，熟悉茶葉品類與茶道文化

4.溝通力強、責任心重，具備培訓帶教能力

【崗位職責】

1.全面督導門店茶藝服務標準與實習生工作質量

2.負責茶藝團隊培訓及實習生技能帶教

3.協調解決運營問題，優化客戶體驗

4.執行門店日常管理，保障服務流程

【工作福利】

1.待遇：優厚的薪酬（5000-5500元/月）

2.福利待遇：①帶薪年假；②有績效獎金、年終獎；③驚喜下午茶、節日小禮包；④生日福利多多；

【工作地點及聯系人】

工作時間：每天工作8小時，月休4天

工作地點：廣州荔灣區