崗位名稱：新能源正式工；上汽高工價叉車工、檢驗員；連電子廠工；寧德津照汽車零部件生產工；增坂邦源科技全檢、包裝、轉運崗位。

崗位要求：1.新能源正式工：年齡1840歲，底薪26002900元，綜合收入60008500元，花園式工廠，吃住在廠。2.上汽高工價叉車工、檢驗員：年齡2040歲，24元/小時工資，包吃包住，外宿補貼200元。3.連電子廠工：年齡2248歲，18元/小時工資，月工時約320370小時，綜合收入58007000元/月。

薪資待遇：1.新能源正式工：綜合月薪為綜合工資制月薪可達上萬，實際到手工資約為6千元左右（稅前）。具體的薪資水平還需根據實際工作情況來定。工資待遇含績效獎金、加班費等。工作環境較好為花園式工廠，吃住在廠。薪資會根據員工的工作表現及公司業績等因素有所調整。試用期薪資穩定，績效獎金豐厚。五險一金齊全。福利好，晉升空間大。公司給予的薪資待遇在市場上具有一定競爭力。員工可獲得公司提供的年終獎和項目獎金等福利補貼。2.上汽高工價叉車工、檢驗員：最高可以達到八千元左右一月具體根據實際加班等情況給予津貼補助等額外收入，包吃住待遇較好，薪資結構較為合理。具體薪資根據工作時間和表現有所不同。薪資待遇相對穩定，包括加班費等福利補貼。具體薪資面議。具體薪資待遇需進一步了解公司的薪酬體系及員工個人表現等因素綜合考慮確定。公司提供的薪資待遇在同行業中處于領先水平。員工福利較為豐富，晉升空間較大。年終獎豐厚具體金額根據實際情況而定等福利補貼制度以及績效考核方案具體根據公司制度實行確定落實待遇細則具體薪資范圍以實際情況為準等細節問題需進一步了解并確認。其他福利待遇包括年終獎等豐厚福利補貼制度以及績效考核方案等具體落實情況可以根據合同約定了解相關內容加以解決即加以咨詢以進一步確定員工享受相應待遇的方案為準實施根據公司制定的規定協議方案了解實施依據確認并約定保障薪資績效機制和管理考核制度規定的具體操作措施規范嚴格執行承諾要求給予對應報酬協議協議細則確定相關條款及實施機制以保障雙方權益落實到位確認相應福利待遇要求包括員工績效考核方案和晉升機會等相關問題依據勞動合同約定的相關條款以及公司內部規定協商實施辦法解決方案嚴格按照考核管理辦法落實到位爭取崗位工作人員合理訴求以保證整個企業的合理穩定推進改善勞動力供需之間的相對平衡做好整個項目的備案管理確保員工福利待遇落實到位保