岡位職頁:

1、負(fù)責(zé)夜瀾酒吧的人力資源招聘工作，包括職位需求分析、招聘渠道拓展及日常維護(hù);

2、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，評(píng)估候選人，確保高效的人才引入;

3、建立并維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率;

4、協(xié)助新員工的入職手續(xù)辦理及企業(yè)文化培訓(xùn)，確保順利融入團(tuán)隊(duì);

5、參與人力資源政策的制定與實(shí)施，提升員工滿意度和組織凝聚力。

任職要求:

1、具備良好的溝通能力和親和力，能夠準(zhǔn)確理解招

聘需求并提供有效解決方案;

2、熟悉招聘流程，有中大型招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能夠快速適應(yīng)多變的工作環(huán)境;

3、熟練運(yùn)用各類招聘工具和平臺(tái)，對(duì)人才市場(chǎng)有敏銳洞察力;

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能夠處理多任務(wù)并保持高效率;

5、對(duì)人力資源領(lǐng)域有熱情，愿意為酒吧行業(yè)的人力資源發(fā)展貢獻(xiàn)力量。