崗位職責：

1、為客戶提供人力資源戰略規劃與實施的咨詢服務，幫助客戶優化組織結構和人才管理流程；

2、進行市場調研，分析行業趨勢，為客戶提供定制化的解決方案和最佳實踐；

3、協助客戶設計績效管理、薪酬福利、員工發展等人力資源模塊，提升組織效能；

4、參與項目執行，包括需求分析、方案設計、實施輔導及后續效果評估，確保項目成功落地；

5、建立并維護與客戶的長期合作關系，持續提供增值服務，增強客戶粘性。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；

2、具備3年以上人力資源咨詢或相關領域工作經驗，有大型企業咨詢項目經驗者優先；

3、熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長戰略咨詢、組織發展、人才管理等領域；

4、優秀的溝通協調能力和問題解決能力，能夠獨立進行客戶溝通和項目管理；

5、具有高度的責任心和團隊合作精神，能夠在壓力下保持高效工作。