工作就近安排

1.人員管理：協(xié)助站長進行員工招聘、保溫、訓(xùn)練，追蹤員工基本功執(zhí)行并落地檢核。維護站內(nèi)工作氛圍，日會站內(nèi)宣導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力原則、價值觀，培養(yǎng)員工主人翁意識，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)站內(nèi)標(biāo)桿激勵員工，保證人員穩(wěn)定性；

2.生產(chǎn)管理：協(xié)助站長做好生產(chǎn)計劃實施，包括排班、分揀、打包、交接和客訴管理，保證履約時效、品質(zhì)；及時反饋站內(nèi)異常；

3.商品運營管理：協(xié)助站長進行商品運營管理，包括商品的收貨、上架、理貨、養(yǎng)殖、加工、效期、品質(zhì)、損耗、庫位管理，保證商品質(zhì)量

4.物資管理：負責(zé)資產(chǎn)管理（生產(chǎn)工具相關(guān)），保證資產(chǎn)不受損失；提供庫存數(shù)量、建立資產(chǎn)使用臺賬、培訓(xùn)員工資產(chǎn)使用規(guī)范并檢核；

5.場地管理：協(xié)助站長進行負責(zé)場地維護，包括動線優(yōu)化及6S標(biāo)準(zhǔn)（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），保證安全、高效運營；

6.完成站長安排的其他工作。

1、1年以上管理崗經(jīng)驗，且曾帶領(lǐng)過10人以上團隊；人資行政主管要求有至少1人帶人經(jīng)驗；

2、年齡要：30歲以下，特別優(yōu)秀的開放到35歲

3、能力要求：有責(zé)任心、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力，重點在人員管理能力

工作時間:12小時工作制（同站長一致），吃飯一個鐘、月休4天

綜合薪資：廣州8400東莞8000