崗位職責：

1、分析客戶公司用人需求及市場情況，快速定位用人部門的招聘方向，制定有針對性的招聘計劃；

2、與HR/用人部門保持密切溝通，對于需求變化及方向調整快速掌握；

3、對于尋訪的所有候選人的簡歷篩選、初試、復試、談薪、入職等進行全流程管理；

4、提升團隊成員的專業技能，為公司培養優秀人才；

5、制定團隊年度、季度、月度目標，并帶領團隊完成。

任職條件：

1、本科及以上學歷，年齡26-35歲；

2、有2年以上人資或銷售管理經驗；

3、良好的溝通協調能力，結果導向；

4、具備較強的抗壓能力及統籌管理能力，要性強。

關于我們：

1.上班時間：8:30-17:30，雙休，節假日正常休息；

2.入職繳納五險一金，可申請租房補貼；

3.帶薪年假。