崗位職責：

1、負責線上招聘渠道的日常管理，包括職位發布、簡歷篩選及初步面試安排；

2、與各部門溝通協調，深入了解招聘需求，制定并執行有效的招聘方案；

3、維護并優化人才庫，確保人才信息的準確性和時效性；

4、協助進行員工入職手續的線上處理，確保流程順暢；

5、定期分析招聘數據，提出改進建議，提升招聘效率。

任職要求：

1、熟練使用各類辦公軟件，具備良好的文案撰寫能力；

2、具有較強的溝通協調能力，能夠有效處理人事相關事務；

3、對人力資源管理有一定認識，能夠快速適應線上工作模式；

4、責任心強，細心耐心，能夠在快節奏環境中保持高效率；

5、具備良好的團隊合作精神，能夠與各部門協同工作。