一、【工作內容】

1、負責組織和實施公司人才招聘工作，包括策劃招聘流程和方法;

2、執行招聘計劃，通過各種渠道尋找并吸引優秀人才;

3、參與人才篩選、面試安排及員工入職流程。

二、崗位要求:

1、有招聘經驗或相關經驗者優先;

2、具備良好的溝通能力和協調能力，能夠有效地與各部門合作;

3、熟悉人力資源管理流程，尤其是招聘方面的知識和技能;

4、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏的工作環境中高效工作。