崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門(mén)店全方位的管理及運(yùn)營(yíng)；最終對(duì)門(mén)店效益及結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)門(mén)店高標(biāo)準(zhǔn)要求的執(zhí)行與落地；培養(yǎng)接班人，制定適合門(mén)店的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，并可復(fù)制化，最終體現(xiàn)為門(mén)店能持續(xù)保持運(yùn)營(yíng)效益的結(jié)果；

3、負(fù)責(zé)門(mén)店新員工的上崗培訓(xùn)；賦能老員工并進(jìn)行考核，提高工作能效；

4、負(fù)責(zé)門(mén)店服務(wù)質(zhì)量的管理（員工服務(wù)質(zhì)量，門(mén)店會(huì)員、衛(wèi)生、班次、倉(cāng)庫(kù)、交接班會(huì)議等管理；并妥善處理顧客投訴和解決服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問(wèn)題事項(xiàng)）；

5、負(fù)責(zé)門(mén)店商品的品質(zhì)管理（督查商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量管理等相關(guān)工作）；

6、負(fù)責(zé)門(mén)店成本管控；督查及改進(jìn)工作，降低商品損耗管理；

7、負(fù)責(zé)門(mén)店風(fēng)控，安全相關(guān)管理。

任職資格：

1、大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷

2、3年以上水果或相關(guān)零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理；

4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

5、思維邏輯力強(qiáng)，擁有賦能團(tuán)隊(duì)的能力；

6、年齡28～40歲。

竟升通道：店長(zhǎng)（5000+社保）→總督導(dǎo)（6000+社保）→區(qū)域經(jīng)理→運(yùn)營(yíng)經(jīng)理→總經(jīng)理→合伙人

員工福利：社保+完善的晉升通道+技能培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+員工內(nèi)部福利+不定時(shí)團(tuán)建活動(dòng)+人才推薦獎(jiǎng)......歡迎進(jìn)店面試或電話(huà)咨詢(xún)！