崗位職責：

1．全面負責門店日常營運管理，包括行政工作及報表、現金管理、物料管控及訂貨、排班、銷售業績、成本控制；

2．與顧客建立良好的關系，聽取顧客對門店服務及產品的評價，及時調整相應對策，處理客人投訴，為客人提供良好的消費環境；

3．公司管理制度的執行，產品質量管控，食品安全保障；

4．根據品牌員工任用標準，參與門店人事招募、培訓及考核，對門店人效負責；

5.通過管理門店達成公司的業績目標（QSC＼人員＼營業額＼利潤）;

6．負責與外部職能溝通及物業關系維護，提升品牌形象；

7.負責執行公司各項營運制度和市場政策在門店的有效落實，追蹤執行過程并對結果負責；

任職要求：

1、高中及以上學歷（優秀者可放寬要求）

2、三年及以上連鎖咖啡／茶飲／奶茶店管理經驗（有經驗者優先）

3、精通團隊管理，商品管理，熟悉店務的各項流程的制定及執行；

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

薪資待遇：

1、薪酬待遇：綜合收入8000-10000元；

2、福利：住宿津貼+餐飲補貼+全勤獎+加班工資+月度獎金

3、工作時間：崗位輪班制，月休4天，日均工作8小時；

4、工作地點：臨港萬達一層茉莉奶白