【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備和執(zhí)行，確保教學(xué)質(zhì)量和效果

2、參與培訓(xùn)材料的開發(fā)和優(yōu)化，提升培訓(xùn)內(nèi)容的實用性

3、與學(xué)員建立良好的互動關(guān)系，確保培訓(xùn)體驗的積極性

【任職要求】

1、具備出色的教學(xué)能力和溝通技巧，能夠激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣

2、具有團隊合作精神，能與同事共同提升培訓(xùn)質(zhì)量

3、對教育培訓(xùn)行業(yè)有熱情，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的教學(xué)方法

【培訓(xùn)】

1．入職系統(tǒng)化培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)師新人期銜接培訓(xùn)，組內(nèi)不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，專業(yè)技能upupup;

2．骨干員工培訓(xùn)營，綜合能力全面發(fā)展。

【職業(yè)發(fā)展】

1．管理通道：助教﹣初級講師﹣中級講師﹣高級講師﹣特級講師﹣主管﹣經(jīng)理﹣總監(jiān)﹣合伙人；

2．專業(yè)通道：TOP員工，年度業(yè)績激勵，穩(wěn)定高收入