職位詳情

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合

同

3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招

聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)

行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果

的跟蹤、反饋;

6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，

辦理相應(yīng)的社會保險等。

任職資格:

1、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟

悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作

運用;

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)

心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力：

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)

知識。