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工作待遇：、1·試用期為1個月，入職要求業績達到(5000美元)，底薪為(3000人民幣)，提成五千美元業績純利潤的3個點。

2·業績未達到(5000美元)則無底薪。

3.試用期最長不超過兩個月。

4·若試用期期間做出業績，卻未達到入職要求業績，則從所做出的業績中，。

5·若已到試用期期限，業績未達到入職要求，則公司不得錄用。

6·如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式員工。

三、乙方的轉正薪資為底薪5000元-25000元。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定，提成按照公司的制度給付)。

薪資底薪、提成標準:

(轉正后，乙方所負責的公司銷售賬號平均每月業績一萬~兩萬美元以上“底薪為5000元，提成為所負責賬號的純利潤5個點”)。

(轉正后，乙方所負責的公司銷售賬號平均每月業績三萬~五萬美元以上“底薪為8000元，提成為所負責賬號的純利潤10個點”)。

(轉正后，乙方所負責的公司銷售賬號平均每月業績六萬~八萬美元以上“底薪為15000元，提成為所負責賬號的純利潤15個點”)。

牛人薪資:(轉正后，乙方所負責的公司銷售賬號平均每月業績十萬美元以上“底薪為25000元，提成為所負責賬號的純利潤20個點”)。

以上四個底薪階梯中的“平均每月”為連續三個月總合平均為主。

四、乙方的薪資由甲方在每月的10日發放(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放)。

五、五險一金繳納，