崗位職責(zé)：

√團(tuán)隊(duì)體系搭建

1、擴(kuò)展亞馬遜運(yùn)營團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，搭建運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化SOP流程

2、制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系及績效考核機(jī)制，提升整體運(yùn)營能力

3、負(fù)責(zé)北美、歐洲站點(diǎn)團(tuán)隊(duì)管理

√目標(biāo)管理與執(zhí)行監(jiān)督

1、制定并拆解銷售目標(biāo)，通過周會/月報(bào)等形式追蹤完成進(jìn)度

2、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員運(yùn)營表現(xiàn)，包括銷售、廣告ROI、關(guān)鍵詞排名、庫存周轉(zhuǎn)率等核心指標(biāo)，及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營策略

3、監(jiān)控賬號績效管理，預(yù)防及處理平臺警告等異常情況

√運(yùn)營策略規(guī)劃

1、主導(dǎo)年度運(yùn)營規(guī)劃，制定分季度/月的銷售策略及大促方案

2、定期復(fù)盤促銷活動ROI，調(diào)整執(zhí)行方案確保目標(biāo)達(dá)成率

3、整合站內(nèi)外推廣資源賦能團(tuán)隊(duì)運(yùn)營表現(xiàn)

√產(chǎn)品開發(fā)管理

1、基于市場數(shù)據(jù)及競品分析，挖掘市場新機(jī)遇，制定差異化選品策略

2、主導(dǎo)新品開發(fā)全流程，從需求挖掘到上架推廣

√數(shù)據(jù)驅(qū)動決策

1、建立運(yùn)營數(shù)據(jù)看板，定期進(jìn)行市場數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控銷售趨勢及利潤表現(xiàn)

2、識別運(yùn)營瓶頸，輸出可落地的優(yōu)化方案

任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，英語四級以上；

2、5年以上亞馬遜跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有精品或精鋪，熟悉FBA流程；

3、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，精細(xì)化管理模式；

4、精通亞馬遜算法（A9/Cosmo）、熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)及第三方工具包括SellerSprite、Helium10，西柚查詞等；

5、具備優(yōu)秀的廣告投放邏輯與技巧；

6、有爆款打造及新品推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擁有站外推廣資源；

7、具有優(yōu)秀的管理才能，目標(biāo)導(dǎo)向，富持續(xù)性發(fā)展思維；

8、具備敏銳數(shù)據(jù)分析能力及統(tǒng)籌能力。

崗位福利：

1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+階梯式提成+獎金，待遇優(yōu)厚，能力決定收入

2、周末雙休：我們崇尚高效工作原則，周末零打擾，工作與生活的平衡，是我們給你的基礎(chǔ)保障

3、地鐵配套：公司距離地鐵站僅5分鐘步行路程，輕松上下班，告別通勤煩惱

4、標(biāo)配福利：五險(xiǎn)一金、季度獎金、團(tuán)建活動、年度體檢、節(jié)日紅包

5、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽：人員架構(gòu)簡單，沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，只有真誠的協(xié)作與支持

6、人性化管理：不PUA不畫大餅，尊重每一位員工的價(jià)值，給予充分的成長空間與支持