崗位介紹:

1.根據公司業務發展,參與制定調整獎勵方案,根據業務變動參與制定調整銷售方案和策略

2.管理、培訓、督導本部門團隊，規范工作流程，明確其職責，建立與健全團隊各項

3.日常會議的主持,做好報表和活動管理,做好公司部門文化建設,培養良好的團隊精神

4.負責公司業務的日常管理，完成公司月度、季度、年度KPI:

5.負責部門內新成員的面試,做好員工業務和企業文化培訓;

6.協助公司做好品質相關規定和制度的宣傳與落實管理制度;

7.遵循法律法規、監管規定和公司政策，保證良好的職業道德操守。