工作職責：

1、招聘：招聘渠道維護、開發，面試、入職審批、對接入職工作，配合維護招聘工作高效運行；

2、負責區域各門店員工考勤統計；

3、基礎人事事務性工作：釘釘后臺管理、考勤管理等；

4、社保：員工增加變動核實工作；

5、負責辦公室日常行政工作；

6、完成領導交辦的其他事宜。

任職要求：

1、有人力資源招聘、員工關系模塊實際1年以上工作經驗；

2、統招大專以上學歷，人力資源、企業管理、中文等相關專業優先；

3、誠實正直、嚴謹細心、責任心強、善于溝通；

4、熟練使用辦公軟件，意愿在人力資源行業長期發展。

5、服從工作安排，執行力強，抗壓能力強

6、本崗位招聘工作占60%，人事行政基礎工作占40%

7、大小周9:00-18:00中午休息1.5H