HWP（健康財富規劃師）是泰康保險集團打造的戰略級新興職業，定位為服務于中高凈值人群的“全科醫生+理財規劃師+保險顧問”復合型人才，專注于提供一站式健康、養老及財富管理解決方案。以下為全國招聘核心信息整理：

一、職位定位與核心職責

1.**服務對象**：面向企業家、高管等高凈值客戶群體，覆蓋全生命周期（健康管理、養老規劃）和全財富周期（資產配置、財富傳承）需求。

2.**核心業務**：

-**醫養結合**：推廣泰康高端養老社區（如“泰康之家”），提供社區對接、醫療資源匹配（高端體檢、綠通就醫）及養老方案設計。

-**財富管理**：涵蓋保險配置（醫療/重疾/年金險）、稅務籌劃、家族信托、債務隔離等綜合金融規劃。

3.**工作模式**：以面銷與會銷為主，通過財富沙龍、醫養講座、養老社區體驗式營銷開發客戶。

二、任職要求

1.**基本條件**：

-年齡：25-50周歲（部分崗位放寬至45-55歲）。

-學歷：大專及以上（重點城市/管理崗要求本科，985/211或海外名校優先）。

2.**經驗背景**：

-金融、醫療、養老、教育、地產等行業從業者優先。

-部分崗位需提供年收入證明（10萬-20萬以上）。

3.**能力素質**：

-具備高端客戶資源開拓能力、數據分析及團隊管理經驗。

-無金融犯罪記錄及不良征信。

三、薪酬福利與晉升

1.**收入構成**：

-**底薪+提成**：底薪3k-10k/月，提成比例20%-28%（上不封頂）。

-**津貼獎金**：

-新人英才津貼：最高16萬/月，持續18個月；

-年終獎、續傭獎、長期服務獎（滿5年發放）。

-**頂尖案例**：績優者年薪可達百萬（如廣州銷冠年收入超500萬）。

2.**福利保障**：

-商業團體險（含醫療/意外/身故保障）；

-企業年金、帶薪年假、國內外旅游及名校游學獎勵。

3.**晉升機制**：

-**雙通道發展**：績優路線（HWP資深顧問）或管理路線（主管→總監）；