【工作內容】

-負責員工招聘、面試安排及入職手續辦理；

-協助進行員工檔案管理及勞動合同的簽訂與歸檔；

-支持日常人事事務，包括考勤、薪酬核算等基礎工作；

-配合開展員工培訓及企業文化活動；

-完成上級交辦的其他人力資源相關工作。