職責：

1.歡迎應屆畢業生無需經驗，不會可教

2.參與門店的干部培養計劃，學習業務相關知識和技能掌握公司店鋪運營管理模式

3.在門店跟著老店長學習，通過相關考核以后負責南京門店的運營管理。

任職資格：

1.20~30周歲，大專及以上學歷或應屆畢業生。

2.抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，具有強烈的企圖心。

3.有毅力具備良好的溝通能力。

4.具有高度敬業精神及優秀服務意識，執行力強，有團隊合作精神。

薪資福利：

綜合薪資4~8k，無責底薪加營收提成加社保加

綜合年薪10萬